V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Oznámenie O Nástupe Na Rodičovskú Dovolenku Vzor. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Týmto oznámením sa zamestnanec informuje o svojom úmysle nastúpiť na rodičovskú dovolenku, pričom sa dodržia všetky platné právne predpisy a interné smernice zamestnávateľa.
Zamestnanec plánuje nastúpiť na rodičovskú dovolenku dňa [Dátum nástupu], pričom sa považuje za periodu [Počet mesiacov/rokov] podľa zákonných nariadení.
Rodičovská dovolenka bude trvať až do [Dátum ukončenia] pokiaľ sa zamestnanec rozhodne dovolenku predĺžiť alebo prerušiť oznámením zamestnávateľovi.
Zamestnanec je povinný:
a) Oznámiť zamestnávateľovi všetky relevantné informácie týkajúce sa zmeny rodinnej situácie;
b) Poskytovať všetky potrebné dokumenty na preukázanie nároku na rodičovskú dovolenku.
Toto oznámenie bude platné dňom jeho doručenia zamestnávateľovi a zamestnanec potvrdí jeho prijatie.
Zamestnanec môže zrušiť alebo zmeniť toto oznámenie písomným oznámením zamestnávateľovi v prípade zmeny plánov.
Toto oznámenie sa riadi slovenskými zákonmi a akýmkoľvek sporom bude rozhodovať príslušný súd v [Mesto].
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Cieľom tohto oznámenia je informovanie zamestnávateľa o plánovanej rodičovskej dovolenke zamestnanca a zohľadnenie všetkých potrebných právnych aspektov.
Zamestnanec oznamuje nástup na rodičovskú dovolenku dňa [Dátum nástupu] a plánuje ju na obdobie [Počet mesiacov/rokov].
Zamestnanec má právo:
a) Požadovať potvrdenie o prijatí tohto oznámenia;
b) Získať informácie o svojich právach počas rodičovskej dovolenky.
Zamestnávateľ je povinný:
a) Informovať zamestnanca o možnostiach a podmienkach počas rodičovskej dovolenky;
b) Zabezpečiť, aby zamestnanec mohol čerpať svoje práva na dovolenku bez prekážok.
Zamestnanec môže požiadať o predĺženie rodičovskej dovolenky písomným oznámením zamestnávateľovi minimálne [X týždňov] pred uplynutím doby.
Toto oznámenie je právne záväzné a podlieha slovenskému pracovému právu. V prípade akýchkoľvek sporov budú tieto riešené na príslušnom súde v [Mesto].
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Oznámenie O Nástupe Na Rodičovskú Dovolenku Vzor. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečilo jasné a úplné oznámenie. Poskytujeme príklady, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom. Oznámenie O Nástupe Na Rodičovskú Dovolenku Vzor 1. Údaje rodiča žiadateľa 2. Údaje zamestnávateľa 3. Dátum nástupu na rodičovskú dovolenku 4. Dátum ukončenia rodičovskej dovolenky 5. Údaje dieťaťa 6. Právne úpravy 7. Dôvod nástupu na rodičovskú dovolenku 8. Požiadavky na zamestnávateľa 9. Potvrdenie o podpise 10. Vyhlásenie o diskrétnosti 11. Podpis a dátum
PDF
WORD
