V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Nerovnomerne Rozvrhnutý Pracovný Čas Vzor. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Táto dohoda stanovuje podmienky a pravidlá pre nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas zamestnanca, vrátane práv a povinností zamestnanca a zamestnávateľa.
Tento dokument má za cieľ regulovať nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času v súlade s platnými právnymi predpismi a internými pravidlami zamestnávateľa.
Zamestnávateľ sa zaväzuje:
a) Poskytovať zamestnancovi výkalý pracovný čas;
b) Poskytovať zamestnancovi pracovné podmienky v súlade s legislatívou;
c) Informovať zamestnanca o plánovaných zmenách v rozvrhu práce.
Zamestnanec má právo:
a) Požadovať vysvetlenie rozvrhu práce;
b) Na odmenu za prácu nad rámec dohodnutého pracovného času;
c) Oznámiť zamestnávateľovi akékoľvek nedostatky v pracovných podmienkach.
Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas bude schválený zamestnávateľom a zamestnancom osobitne pre každé obdobie, pričom sa stanoví minimálna dĺžka pracovného času.
Dohoda môže byť zrušená písomným oznámením oboch strán v prípade porušenia podmienok dohody.
Dohodu možno zmeniť len na základe písomného dodatku, ktorý podpíšu obe strany. Ak dôjde k sporu, kompetentný súd je v [Mesto].
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Táto dohoda obsahuje podmienky pre nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, ktorých sa zúčastňuje [Meno zamestnanca], vrátane práv a povinností zamestnávateľa a zamestnanca.
Cieľom tejto dohody je zabezpečiť spravodlivé a flexibilné rozvrhnutie pracovného času medzi zamestnancami podľa niekoľkých faktorov vrátane pracovnej vyťažovanosti a dostupnosti.
Zamestnávateľ má právo:
a) Menovať zamestnancov pre prácu v rôznych zmenách;
b) Stanoviť načasovanie pracovných povinností;
c) Na prispôsobenie podmienok práce podľa prevádzkových potrieb.
Zamestnanec sa zaväzuje:
a) Plniť stanovené pracovné úlohy počas dohodnutého časového rámca;
b) Informovať zamestnávateľa o akýchkoľvek ťažkostiach v súvislosti s pracovným časom;
Zamestnávateľ je zodpovedný za pravidelný monitoring pracovného času zamestnancov a zabezpečenie dodržiavania dohodnutých podmienok.
V prípade sporu je kompetentný súd v [Mesto].
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Nerovnomerne Rozvrhnutý Pracovný Čas Vzor. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečila jasná a úplná dohoda o pracovnom čase. Poskytujeme podrobné pokyny, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom. Nerovnomerne Rozvrhnutý Pracovný Čas Vzor 1. Údaje zamestnávateľa 2. Údaje zamestnanca 3. Rozvrhnutie pracovného času 4. Doba trvania dohody 5. Odpracované hodiny 6. Nárok na prestávky 7. Mzda a vyplácanie 8. Zrušenie dohody 9. Vyhlásenie a súhlas 10. Podpisy strán
PDF
WORD
