Rozhodnutie O Organizačnej Zmene Vzor

V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Rozhodnutie O Organizačnej Zmene Vzor. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:

Zobraziť vzor

PDF 1 PDF 2

Vyplniť vzor online

Rozhodnutie O Organizačnej Zmene Vzor (1)
Medzi:
[Názov spoločnosti]
[Adresa spoločnosti]
[IČO spoločnosti]
Predseda:
[Meno predsedu]
[Adresa predsedu]
Úvod:
Toto rozhodnutie sa týka organizačnej zmeny v [Názov spoločnosti], ktorá stanovuje podmienky a pravidlá pre reorganizáciu jej štruktúry.
Článok 1: Dôvod zmeny
Dôvodom pre túto organizačnú zmenu je [príčina zmeny], aby sa zabezpečila efektívnosť a konkurencieschopnosť spoločnosti.
Článok 2: Opis organizačnej zmeny
Organizačná zmena sa uskutoční nasledovne:
a) Zrušenie pozície [Poloha];
b) Vytvorenie pozície [Poloha];
c) Zmeny v oddeleniach [Názvy oddelení].
Článok 3: Účinky zmeny
Očakávané účinky zmeny zahŕňajú:
a) Zefektívnenie procesov;
b) Lepšiu koordináciu medzi oddeleniami;
c) Zvýšenie spokojnosti zamestnancov.
Článok 4: Postup pri implementácii
Postup implementácie zmeny zahŕňa:
a) Informovanie zamestnancov;
b) Školenie pre novovytvorené pozície;
c) Prehodnotenie pracovných náplní.
Článok 5: Účinnosť rozhodnutia
Toto rozhodnutie nadobúda účinnosť dňom podpísania a aplikuje sa dňom [Dátum účinnosti].
Článok 6: Záverečné ustanovenia
Všetky dohodnuté zmeny musia byť zdokumentované písomne a schválené zodpovednými osobami. V prípade sporu je kompetentný súd v [Mesto].
Vyhotovené dňa [Dátum].
S pozdravom,
[Podpis predsedu]
[Meno predsedu]
Rozhodnutie O Organizačnej Zmene Vzor (2)
Medzi:
[Názov spoločnosti]
[Adresa spoločnosti]
[IČO spoločnosti]
Riaditeľ:
[Meno riaditeľa]
[Adresa riaditeľa]
Úvod:
Toto rozhodnutie je vydané na základe potreby zmodernizovať organizačnú štruktúru spoločnosti s cieľom zlepšiť efektivitu a prispôsobiť sa novým výzvam na trhu.
Článok 1: Dôvody reorganizácie
Reorganizácia je potrebná z dôvodu [príčiny], aby sa zabezpečila flexibilita a rýchlosť reakcie na zmeny v odvetví.
Článok 2: Zmeny v organizačnej štruktúre
Zmeny budú zahŕňať:
a) Preusporiadanie oddelení;
b) Vytvorenie tímov pre špeciálne projekty;
c) Zmeny vo vedení oddelení.
Článok 3: Očakávané výsledky
Očakáva sa, že realizácia tejto reorganizácie povedie k:
a) Zvýšeniu inovácií;
b) Rýchlejšiemu rozhodovaniu;
c) Zlepšeniu výkonnosti celého tímu.
Článok 4: Plán implementácie
Plán implementácie zahŕňa:
a) Komunikačný plán pre zamestnancov;
b) Vyhodnotenie a prispôsobenie výkonu tímov;
c) Priebežné monitorovanie a vyhodnocovanie zmien.
Článok 5: Platnosť rozhodnutia
Toto rozhodnutie nadobúda účinnosť dňom [Dátum účinnosti] a bude platné do jeho prehodnotenia.
Článok 6: Záverečné ustanovenia
Všetky zmeny budú zdokumentované a schválené riaditeľstvom. V prípade nezhôd sa strany zaväzujú riešiť spory mimosúdnou cestou.
Vyhotovené dňa [Dátum].
S pozdravom,
[Podpis riaditeľa]
[Meno riaditeľa]

Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Rozhodnutia O Organizačnej Zmene Vzor. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečilo jasné a úplné vytvorenie rozhodnutia. Poskytujeme príklady, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom.

Rozhodnutie O Organizačnej Zmene Vzor

1. Údaje o organizácii


2. Údaje zodpovednej osoby

3. Dôvod organizačnej zmeny

4. Popis organizačnej zmeny

5. Termíny účinnosti zmien

6. Opatrenia na realizáciu zmien

7. Komunikácia so zamestnancami

8. Dopady na zamestnancov

9. Schválenie rozhodnutia

10. Vyhlásenie a podpisy


PDF

WORD

PDF 1 PDF 2

Rozhodnutie O Organizačnej Zmene Vzor