V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Slovné Hodnotenie Zamestnanca Vzor. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:
[Meno zamestnanca]
[Pozícia zamestnanca]
[Meno hodnotiteľa]
[Pozícia hodnotiteľa]
Toto hodnotenie poskytuje prehľad o výkonnosti zamestnanca na základe pozorovania a posúdenia jeho práce v poslednom hodnotenom období.
Zamestnanec vykazuje vynikajúcu úroveň výkonu v oblastiach ako sú:
a) [Oblasť 1]
b) [Oblasť 2]
c) [Oblasť 3]
Zamestnanec preukazuje nasledujúce silné stránky:
a) [Silná stránka 1]
b) [Silná stránka 2]
c) [Silná stránka 3]
Odporúča sa venovať pozornosť nasledujúcim oblastiam:
a) [Oblasť na zlepšenie 1]
b) [Oblasť na zlepšenie 2]
Zamestnanec by mal pracovať na nasledujúcich cieľoch:
a) [Cieľ 1]
b) [Cieľ 2]
Na základe uvedených informácií, hodnotím zamestnanca ako [Hodnotenie – výnimočne, dobre, prijateľne, zle]. Odporúčam mu pokračovať v rozvoji a vzdelávaní sa v zmluvnej oblasti.
[Podpis hodnotiteľa]
[Meno hodnotiteľa]
[Meno zamestnanca]
[Pozícia zamestnanca]
[Meno hodnotiteľa]
[Pozícia hodnotiteľa]
Toto hodnotenie ponúka komplexný pohľad na profesijné zručnosti, pracovné návyky a spoluprácu zamestnanca.
Zamestnanec dosahuje dobré výsledky vo všetkých pracovných úlohách a dodržuje termíny.
a) [Oblasť 1]
b) [Oblasť 2]
Zamestnanec preukazuje:[br />a) [Silná stránka 1]
b) [Silná stránka 2]
Taktiež by sa mal zamerať na:[br />a) [Oblasť na zlepšenie 1]
b) [Oblasť na zlepšenie 2]
Aké ciele si zamestnanec môže vytýčiť do nasledujúceho hodnotiaceho obdobia:
a) [Cieľ 1]
b) [Cieľ 2]
Na základe úspechov zamestnanca mu dávam hodnotenie [Hodnotenie – výnimočne, dobre, prijateľne, zle]. Teším sa na jeho ďalší rozvoj.
[Podpis hodnotiteľa]
[Meno hodnotiteľa]
Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Slovné Hodnotenie Zamestnanca Vzor. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečilo úplné a presné hodnotenie zamestnanca. Poskytujeme príklady, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom. Slovné Hodnotenie Zamestnanca Vzor 1. Údaje zamestnanca 2. Dátum hodnotenia 3. Účel hodnotenia 4. Kritériá hodnotenia 5. Výkon zamestnanca 6. Silné stránky zamestnanca 7. Oblasti na zlepšenie 8. Odporúčania pre zamestnanca 9. Príloha hodnotenia 10. Súhlas s hodnotením 11. Podpisy a vyhlásenie
PDF
WORD
