V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Vzor Dohody O Vykonaní Práce. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
[Telefón zamestnávateľa]
[E-mail zamestnávateľa]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
Táto dohoda upravuje podmienky a pravidlá na vykonávanie práce medzi zamestnávateľom a zamestnancom a podrobne popisuje práva a povinnosti oboch strán.
Predmetom tejto dohody je výkon práce zamestnanca pre zamestnávateľa na dobu určitú/príležitostnú v súlade s platnými pracovnými predpismi.
Zamestnávateľ sa zaväzuje:
a) Poskytnúť zamestnancovi potrebné podmienky na vykonanie práce;
b) Dodržiavať všetky platné zákony týkajúce sa zamestnávania;
c) Uhradiť dohodnutú mzdu v stanovených termínoch.
Zamestnanec sa zaväzuje:
a) Vykonať prácu v súlade s požiadavkami zamestnávateľa;
b) Dodržiavať pracovný poriadok a bezpečnostné predpisy;
c) Informovať zamestnávateľa o akýchkoľvek prekážkach v plnení povinností.
Táto dohoda nadobúda účinnosť dňom podpisu a trvá do [dátum konca], pokiaľ nie je zrušená predčasne na základe písomnej dohody oboch strán.
Dohoda môže byť okamžite zrušená na základe písomného oznámenia, ak jedna zo strán poruší podmienky dohody.
Táto dohoda môže byť menená len písomným dodatkom, ktorý bude podpísaný oboma stranami. V prípade sporov je kompetentný súd v [Mesto].
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
[Telefón zamestnávateľa]
[E-mail zamestnávateľa]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
Táto dohoda obsahuje podmienky na uskutočnenie práce, vrátane práv a povinností zamestnávateľa a zamestnanca, pričom sa zohľadňujú platné legislatívne normy.
Účelom tejto dohody je definovať vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancom v súvislosti s vykonávaním dohodnutej práce.
Zamestnávateľ sa zaväzuje uhradiť zamestnancovi dohodnutú odmenu vo výške [výška odmeny] za vykonanú prácu v súlade s termínmi dohodnutými v tejto dohode.
Zamestnanec má právo:
a) Získať potrebné informácie o vykonanej práci;
b) Požadovať spravodlivé podmienky na vykonanie práce;
Dohoda môže byť zrušená na základe písomného oznámenia zo strany zamestnávateľa aj zamestnanca s dodržaním 14-dňovej výpovednej lehoty.
V prípade sporu je kompetentný súd v [Mesto].
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Dohody o vykonaní práce – Vzor. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečilo jasné a úplné vytvorenie dohody. Poskytujeme príklady, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom. Dohoda o vykonaní práce – Vzor 1. Údaje zamestnávateľa 2. Údaje zamestnanca 3. Predmet dohody 4. Časový rámec 5. Odmena za vykonanú prácu 6. Povinnosti zamestnávateľa 7. Povinnosti zamestnanca 8. Zmluvné pokuty 9. Riešenie sporov 10. Súhlas s podmienkami 11. Vyhlásenie a podpisy
PDF
WORD
