V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Dohoda O Ukončení Dohody O Pracovnej Činnosti Vzor. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Názov zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Táto dohoda upravuje podmienky ukončenia pracovnej činnosti zamestnanca v súlade s platnými pracovnoprávnymi predpismi a obsahuje podrobnosti o podmienkach a právach oboch strán.
Touto dohodou sa ukončuje pracovný pomer zamestnanca dňom [Dátum ukončenia], pričom sú rešpektované práva a povinnosti oboch strán vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov.
Dohoda o ukončení bola podpísaná na základe:
a) vzájomnej dohody,
b) zmeny osobných okolností zamestnanca,
c) iných relevantných dôvodov, ktoré sú uvedené v tejto dohode.
Zamestnávateľ sa zaväzuje vyplatiť zamestnancovi všetky nároky vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru, vrátane nedoplatkov na mzde, príspevkov a prípadných odstupného podľa platných predpisov.
Zamestnanec sa zaväzuje:
a) Odovzdať všetky firemné veci a dokumenty do dňa ukončenia,
b) Poskytnúť zamestnávateľovi všetky relevantné informácie potrebné na ukončenie pracovného pomeru.
Táto dohoda môže byť zmenená alebo doplnená iba písomnou formou a musí byť podpísaná oboma stranami. V prípade sporu je kompetentný súd v [Mesto].
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zástupcu zamestnávateľa]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Názov zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Táto dohoda sa uzatvára za účelom oficiálneho ukončenia pracovnej zmluvy medzi zamestnancom a zamestnávateľom v súlade s dohodou a účinnými zákonmi.
Pracovný pomer zamestnanca končí dňom [Dátum ukončenia], pričom všetky práva a povinnosti vyplývajúce z pracovného pomeru budú dodržané.
Zamestnávateľ súhlasí s vyplatením zamestnancovi všetkých nárokov na finančné prostriedky, vrátane mzdy a odstupného až do dňa ukončenia.
Zamestnanec má nárok na:
a) Vyplatenie všetkých finančných nárokov;
b) Ohlásenie všetkých potrebných informácií zamestnávateľovi.
Obe strany sú povinné uchovávať kópie tejto dohody v prípade budúcich sporov alebo overení.
Dohoda sa vyhotovuje v dvoch vyhotoveniach, pričom každá strana obdrží jednu kópiu. V prípade akýchkoľvek zmien tieto musia byť písomne potvrdené).
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zástupcu zamestnávateľa]
Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Dohoda O Ukončení Dohody O Pracovnej Činnosti Vzor. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečilo jasné a úplné vytvorenie dohody. Poskytujeme príklady, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom. Dohoda O Ukončení Dohody O Pracovnej Činnosti Vzor 1. Údaje zamestnanca 2. Údaje zamestnávateľa 3. Dátum ukončenia 4. Dôvod ukončenia 5. Údaje o náhradách 6. Zúčtovanie a vyrovnanie 7. Podmienky ukončenia 8. Súdna jurisdikcia 9. Súhlas s podmienkami 10. Vyhlásenie a podpisy
PDF
WORD
