V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Porušenie Pracovnej Disciplíny Vzor. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:
[Meno zamestnanca]
[Pozícia zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Tento dokument je stanovením pre porušenie pracovnej disciplíny a obsahuje podrobnosti o porušení pracovníka a odporúčané opatrenia voči zamestnancovi.
[Detailný popis porušenia disciplíny, vrátane dátumu, času a miesta, kde k porušeniu došlo. Objasniť, ako porušenie ovplyvnilo pracovný proces alebo kolegov.]
Vzhľadom na závažnosť porušenia sa zamestnávateľ rozhodol uplatniť nasledujúce opatrenia:
a) Napomenutie;
b) Dočasné pozastavenie zamestnania;
c) Možnosť ukončenia pracovného pomeru.
Zamestnanec má právo:
a) Predložiť svoje písomné vyjadrenie týkajúce sa obvinenia;
b) Zúčastniť sa na vypočutí pred prijatím konečného rozhodnutia.
c) Požiadať o preskúmanie rozhodnutia vrchného zamestnávateľa.
Vyšetrovací proces bude vykonaný spravodlivo a transparentne. Všetky strany budú mať možnosť sa k situácii vyjadriť.
Vyšetrovateľ zostaví správu o výsledkoch vyšetrenia a predloží ju zamestnávateľovi.
Tento dokument môže byť zmenený len na základe písomného oznámenia a súhlasu zamestnávateľa a zamestnanca.
V prípade sporu je kompetentný súd v [Mesto].
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Meno zmluvnej strany]
[Adresa zmluvnej strany]
[Telefón zmluvnej strany]
[E-mail zmluvnej strany]
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Tento dokument sa vzťahuje na porušenie pracovnej disciplíny a opatrenia, ktoré zamestnávateľ zvažuje na základe zisťovania.
[Popis porušenia, vrátane jeho vážnosti a jeho dopadu na bezpečnosť a výkon práce.]
Po hodnotení porušenia môže zamestnávateľ prijať nasledujúce opatrenia:
a) Písomné varovanie;
b) Dočasný zákaz vykonávania činnosti;
c) Ukončenie pracovnej zmluvy.
Zamestnanec má právo:
a) Vysvetliť svoju pozíciu a poskytnúť dôkazy;
b) Požadovať, aby bol na vyšetrení prítomný svedok.
Zamestnávateľ je povinný vypracovať písomné vyjadrenie o výsledku konania voči zamestnancovi do [X dní].
V prípade sporu týkajúceho sa tohto porušenia je kompetentný súd v [Mesto].
[Podpis zmluvnej strany]
[Meno zmluvnej strany]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Porušenie Pracovnej Disciplíny Vzor. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečilo jasné a úplné vytvorenie dokumentu. Poskytujeme príklady, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom. Porušenie Pracovnej Disciplíny Vzor 1. Údaje zamestnanca 2. Údaje zamestnávateľa 3. Dátum porušenia 4. Popis porušenia 5. Dôvody porušenia 6. Dôsledky porušenia 7. Predchádzajúce varovania 8. Odporúčané opatrenia 9. Svedkovia a dokumentácia 10. Súhlas s podmienkami 11. Vyhlásenie a podpisy
PDF
WORD
