V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Výpoveď Zo Strany Zamestnávateľa Vzor. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
[Telefón zamestnávateľa]
[E-mail zamestnávateľa]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Dátum podpísania]
Táto výpoveď je zaslaná v súlade s ustanoveniami Zákonníka práce a je výsledkom vzájomného rokovania a posúdenia situácie v spoločnosti.
Dôvodom výpovede je [presný dôvod, ako napríklad znižovanie počtu zamestnancov, nedostatočný výkon, zmenu organizačnej struktúry a pod.], pričom sme sa snažili situáciu vyriešiť prostredníctvom varovaní a poskytnutia potrebného školenia.
Výpovedná lehota je [počet týždňov/mesiacov] a začne plynúť dňom doručenia tejto výpovede. Preto je posledný pracovný deň zamestnanca stanovený na [posledný pracovný deň].
Dňa [posledný pracovný deň] sa pracovný pomer medzi zamestnávateľom a zamestnancom ukončuje, pričom zamestnanec má právo na vyrovnanie všetkých finančných nárokov spojených s ukončením pracovného pomeru.
Zamestnávateľ sa zaväzuje poskytnúť zamestnancovi všetky potrebné dokumenty, vrátane potvrdení o zamestnaní, mzdových listov a príslušných dokumentov pre uchádzačov o nové zamestnanie.
Dúfame, že sa naša spolupráca v budúcnosti zlepší a prajeme Vám všetko najlepšie vo Vašich ďalších iniciatívach.
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
[Telefón zamestnávateľa]
[E-mail zamestnávateľa]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Dátum podpísania]
Týmto Vás informujeme o rozhodnutí ukončiť pracovný pomer z dôvodov [uviesť konkrétne dôvody]. Je to v súlade so zákonom a zamestnaneckými dohodami.
Dôvodom skončenia pracovného pomeru sú [špecifikovať dôvody, ako nedodržanie pracovných povinností, zmeny vo firemnej štruktúre a pod.].
Výpovedná lehota bude trvať [X týždňov/mesiacov] a začne plynúť od dňa doručenia tejto výpovede.
Zamestnanec má právo na obhajobu proti tejto výpovedi a môže podať písomnú žiadosť o vyjadrenie sa k dôvodom výpovede na personálny úrad.
K ukončeniu pracovného pomeru dôjde dňom [posledný pracovný deň].
Na záver Vám zamestnávateľ potvrdí ukončenie pracovného pomeru písomne a zašle potrebnú dokumentáciu súvisiacu s ukončením spolupráce.
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Výpoveď Zo Strany Zamestnávateľa Vzor. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečilo jasné a úplné vytvorenie výpovede. Poskytujeme príklady, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom. Výpoveď Zo Strany Zamestnávateľa Vzor 1. Údaje zamestnávateľa 2. Údaje zamestnanca 3. Dátum výpovede 4. Dôvod výpovede 5. Informácie o nároku na odstupné 6. Dátum ukončenia pracovného pomeru 7. Informácie o uvedení do pracovného pomeru 8. Potvrdenie o prijatí výpovede 9. Súdne konanie 10. Vyhlásenie a podpisy
PDF
WORD
